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胡八一-破解企业10大管人难题
胡八一-破解企业10大管人难题  
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胡八一-破解企业10大管人难题详细介绍

胡八一-破解企业10大管人难题各个方面绍介了公司在管理中碰到的很多困难的问题,集中内部作用力,能力向外攻城略地;解决人的问题,能力真正形成公司合力。破解公司十大管人困难的问题中国人的劳力资源的耗费,不在于有经验得不到充分施展,而在于施展的方向不甚准确。经验的传授继承与吸收有一个信息失真且特别长的过程,于是大家都在面临着实质上十分雷同的管理问题,各自消耗的钱很多珍贵的时间来征求所说的的“解决之道”。 BXJ慧众网
胡八一-破解企业10大管人难题主讲:BXJ慧众网
胡八一,著著名人物的劳力资源管理“落到地上派”资深专家。柏明顿人的劳力资源管理咨询企业董事长、首席顾问。BXJ慧众网
曾任松下电器人事各个地方长、杜邦(中国)企业人的劳力资源总监;中山大学、华南理工大学、浙江大学EMBA特聘导师,《长江以南地区公司家》、《赢周报》、《才富》特聘顾问师;CCTV《完全挑战》、东方卫视《决策》、东南卫视《海西洋糕点将台》常年特邀佳宾。曾获2008年金牌培养训练师,2007年中国行业进展出色英才,2007年中国人的劳力资源行业十大风云人物,2006年中国人的劳力资源大奖十佳人物,2004、2005年全国十大出色咨询师(惟一连续者),2003年全国十大培养训练师,2002年人的劳力资源管理技术出色贡献奖。主要巨著有:《8+1成绩量化技术》、《人的劳力资源计划实务》、《三三制政权薪酬预设技术》、《激发鼓励职员全攻略》、《纵横人心》、《有人材可能》。主要咨询客户有:湖南经济媒体、扬子集团、掌上宝珠家庭用具、美涂士漆片、福马食物、丰城矿业、新天色电、流行美、佛山分子化合物塑料集团等。 BXJ慧众网
一切管理理论若不可以转化为可操作的步骤,那末它只对学者有意义而对管理者没有好处。我所供给的解决问题的“行径形式”均来自于我的咨询实践,因为这个只要真正继承这些个办法,落到地上实行,一定能有表面化功效。BXJ慧众网
当然,问题现象与解决之道都没有办法一一列举,行径形式更是不可以尽头,且每个公司都有自个儿的个性,它们面临一样的困难的问题有可能有多少个不一样的措施。因为这个,我极力追求用一种简单、活泼、深化浅出的风格来解释这些个最关紧的办法,而无论何种办法,达到问题改善是惟一目标。因为这个,我期望大家不要用看课本的目光来仔细看,而是携带开放的心态去吸收与深刻思考。BXJ慧众网

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