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曹子祥-企业激励性薪酬方案设计指南
曹子祥-企业激励性薪酬方案设计指南  
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曹子祥-企业激励性薪酬方案设计指南详细介绍

曹子祥-企业激励性薪酬方案设计指南讲评了薪酬管理牵涉到到企业里每独自一个人的切身好处,所以薪酬管理有其特别的关紧性和敏锐性。怎么样能力让企业现存的薪酬方案更科学、合理?怎么样应用薪酬管理原理预设薪酬方案,能力管用地扼制人的劳力成本?jG5慧众网
曹子祥-企业激励性薪酬方案设计指南本课程着眼于中国公司在薪酬管理中碰到的疑点、不容易解决的地方问题,使用先进的薪酬理论,经过对实际案件的例子的分析与解决问题的过程演练,让您自若使用所学办法,真正达到吸引人材、留住人材和激发鼓励职员的目标。jG5慧众网
曹子祥-企业激励性薪酬方案设计指南教课对象:jG5慧众网
总经理;人的劳力资源总监/经理;财务经理及其它部门经理;薪酬主管、专员,成绩主管、专员;在人的劳力资源管理方遮挡面部的东西有一定经验并期望改善公司薪酬激发鼓励效果的公司管理者。jG5慧众网
第1讲 薪酬的实质及薪酬管理jG5慧众网
第二讲 薪酬管理常见的六大问题及其对付jG5慧众网
第三讲 薪酬结构及其解析(一)jG5慧众网
第四讲 薪酬结构及其解析(二)jG5慧众网
第五讲 表决薪酬水准的三因素板型jG5慧众网
第六讲 岗位名声及薪酬要素解析(一)jG5慧众网
第七讲 岗位名声及薪酬要素解析(二)jG5慧众网
第八讲 岗位名声及薪酬要素解析(三)jG5慧众网
第九讲 薪酬战略与薪酬调查jG5慧众网
第十讲 制定薪酬战略的六大要领jG5慧众网
第11讲 激发鼓励性薪酬方案及其要领(一)jG5慧众网
第十二讲 激发鼓励性薪酬方案及其要领(二) jG5慧众网
曹子祥-企业激励性薪酬方案设计指南编辑引荐jG5慧众网
曹子祥,北京时期光华特聘高级讲师管理学博士,最受公司崇尚的人的劳力资源管理资深专家。2006年国际十大培养训练师,“2005年第一次人的劳力资源管理大奖成果银奖”取得者,“2004年影响深圳咨询业的二十位风云人物”,2003年份“最受热烈欢迎培养训练师”,清华大学特聘教授兼emba教材编撰人。多家中外公司高级管理顾问,多家知名报刊、网站、媒体、广播电台的管理专栏撰稿上下团结佳宾主持。已经刊发管理文章110余篇,教课超过3000钟头。jG5慧众网
曹子祥博士教课头绪分明、结构严密谨慎,接合公司实际,援用数量多实际案件的例子,视界开阔,深化浅出,使学员在欢乐学习中掌握高深的管理学原理、技术、办法,并轻松学致使用。jG5慧众网
主讲授功课程有:《团体优化流程再造及官位剖析》、《战略性成绩管理及均衡计分卡》、《怎么样让企业的薪酬方案更具激发鼓励性》、《目的与成绩

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